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Gerente de Exportação

Descrição da vaga

A posição tem como responsabilidade gerir as operações de vendas internacionais, desenvolver e acompanhar o planejamento estratégico da área, identificar e prospectar novos mercados e clientes, monitorar indicadores de desempenho e assegurar a execução das demais atividades inerentes ao cargo.


Responsabilidades e atribuições

Principais Desafios:


  1. Elaborar o planejamento estratégico de vendas.
  2. Definir e implementar a política comercial para a América Latina.
  3. Identificar e prospectar novos mercados de atuação.
  4. Analisar tendências e movimentos de mercado.
  5. Planejar, em conjunto com o marketing, estratégias para impulsionar as vendas.
  6. Estabelecer metas comerciais (por produto e por país) junto à liderança.
  7. Realizar visitas a clientes, avaliando a aderência às estratégias e os resultados alcançados.
  8. Desenvolver parcerias entre a empresa e instituições acadêmicas.
  9. Planejar, organizar e participar de feiras, congressos e eventos do setor odontológico.
  10. Apresentar mensalmente à diretoria os resultados das ações implementadas.
  11. Garantir a comunicação à equipe sobre diretrizes, lançamentos, promoções, atualizações e políticas internas.
  12. Assegurar a rentabilidade das operações de vendas.
  13. Elaborar relatórios gerenciais e atualizar indicadores comerciais.
  14. Conduzir treinamentos comerciais com a equipe de vendas internacional, garantindo o correto entendimento das políticas de comercialização.
  15. Zelar pela adequada utilização dos recursos financeiros e pelo cumprimento do ponto de equilíbrio.


Requisitos e qualificações

  1. Necessário que tenha experiência na área de exportação e importação.
  2.  Formação superior em Administração, Comércio Exterior, Engenharia ou áreas afins. Pós-graduação/BEM em áreas afins;
  3.  Inglês e Espanhol Fluentes.

Informações adicionais


Benefícios:

  1. Vale Transporte;
  2. Vale Refeição/Vale Alimentação;
  3. Wellhub (Gympass)
  4. Plano de Saúde e Plano Odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Liderança
  5. Etapa 5: Testagem
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação